Dialoog met onze stakeholders
Dialoog met onze stakeholders
Bij Lidl geloven we erin dat verantwoordelijkheid nemen begint bij onszelf, maar dat echte verandering alleen lukt als we het samen doen. Daarom zijn wij continu in gesprek met onze stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties, kennisinstellingen, leveranciers, overheden, medewerkers en klanten. We werken nauw samen met kennisinstellingen en NGO's om wettenschappelijk onderbouwde stappen te blijven zetten in onze duurzaamheidsstrategie.
De gesprekken gaan twee kanten op: we informeren onze stakeholders over onze activiteiten via onder andere persberichten, campagnes en duurzaamheidsverslagen, en ontvangen tegelijkertijd waardevolle feedback die we gebruiken om ons beleid verder aan te scherpen. Om deze dialoog te versterken, organiseren we regelmatig evenementen en ontmoetingen. In november 2024 vond ons eerste partnerevenement plaats om samen de weg naar morgen vorm te geven, waar meer dan 100 stakeholders bij aanwezig waren. De inzichten die hieruit voort zijn gekomen, hebben we doorvertaald naar onze duurzaamheidsstrategie. Daarnaast organiseren we thematische bijeenkomsten voor gerichte stakeholders. Het afgelopen jaar vonden er onder andere evenementen plaats over biologisch, Kipster, het prijsgelijkheidsbeleid voor plantaardige basisboodschappen en de introductie van de gehaktmix, en het Planetary Health Diet.
Tot slot zijn we actief betrokken bij diverse samenwerkingsverbanden en nemen we deel aan brancheverenigingen en netwerken, zoals het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL) en Food Policy Netwerk. Kortom, we gaan de dialoog aan op verschillende niveaus.
Betrekken van onze collega’s
Met ons interne duurzaamheidsprogramma YOU betrekken we onze collega’s op verschillende manieren bij duurzaamheid om hen te activeren om zelf bij te dragen. In de eerste helft van 2024 stond elke maand één van de pijlers van onze duurzaamheidsstrategie centraal met inspirerende video’s en leuke (team)activiteiten. Daarnaast hebben we de YOU College Tour georganiseerd: vijf kennis- en inspiratiesessies waarin een externe spreker en een Lidl-expert ingingen op relevante duurzaamheidsthema’s. In 2024 hebben bijna 600 collega’s hieraan deelgenomen. We zijn met YOU ook aangesloten bij grote interne evenementen, zoals de regionale Lidl Soccer Tournaments. Met onze Way To Go baristabar hebben we daar zo’n 1.200 collega’s meer verteld over deze eerlijke productlijn. Tijdens de jaarlijkse dag voor supermarktmanagers met zo’n 1.200 collega’s zijn we dieper ingegaan op het belang van de eiwittransitie. Ook verkozen we drie collega's, vanuit de winkel, distributiecentra en het hoofdkantoor, tot de duurzaamste collega’s van het jaar. Een ander belangrijk onderdeel van YOU was de uitrol van de verplichte e-learning.
We zijn blij dat zoveel collega’s betrokken zijn bij het programma. Met veel enthousiasme zetten we het programma voort in de komende jaren. Samen met onder andere onze HR- en Verkoopafdeling maken we duurzaamheid nog meer onderdeel van ons dagelijks werk en integreren we het in bestaande processen en trainingen.
