Gezonde medewerkers

Gezondheid op de werkvloer
We vinden het belangrijk dat onze collega’s mentaal en fysiek goed in hun vel zitten, zowel op het werk als privé. We bieden onze collega’s daarom verschillende initiatieven aan, zoals Sportclub Lidl, Stoppen met Roken-trainingen, online fysiotherapie, financiële hulp door een budgetcoach, hulp bij verslaving, een sportprogramma voor (aanstaande) moeders, leefstijl- en mentale coaching, advies van een diëtist en gratis fruit. Ook zetten we in op duurzame inzetbaarheid, onder andere via onze generatieregeling. In 2024 was het ziekteverzuim 5,6%. We zien daarmee een daling van het verzuim ten opzichte van 2023 (5,7%). Komend jaar is het streven om deze daling voort te zetten door ons vast te houden aan onze aanpak op vitaliteit en preventie.

Stoppen met roken
Sinds oktober 2021 verkoopt Lidl geen sigaretten en tabak meer. We vinden het belangrijk onze medewerkers mee te nemen bij onze ambitie voor een Rookvrije Generatie. Daarom motiveren we medewerkers om te stoppen met roken en bieden we elke medewerkers een gratis ‘stoppen met roken’-training aan die zij zelfs samen met hun partner kunnen doen. 

Ons bedrijfsrestaurant
Het bedrijfsrestaurant brengen we in lijn met onze duurzaamheidsdoelstellingen, zoals we die eerder in de Planetary Health Diet pagina beschrijven: meer plantaardige eiwitbronnen, meer volkoren en veel groente en fruit. In 2024 hebben we in kaart gebracht in hoeverre het aanbod in ons bedrijfsrestaurant op het hoofdkantoor in lijn is met onze doelstellingen op het gebied van gezondheid en duurzaamheid. Op basis daarvan is een plan opgesteld om het aanbod verder te verbeteren. Samen met onze cateraar(s) gaan we het plantaardige aanbod vergroten en ervoor zorgen dat een steeds groter deel van het aanbod voldoet aan de Schijf van Vijf. De eerste stappen hiervoor worden in 2025 gezet.